Alle Organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL AdEPP
Si conferma la firma del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale dipendente del comparto AdEPP il giorno >mercoledì 15 gennaio p.v. alle ore 15,30 presso la sede AdEPP, via Barberini, 11, 7° piano.
Questa mattina in una gremitissima assemblea presso il Teatro Italia e’ stato presentata la pre intesa sul CCNL ADEPP dei lavoratori delle casse previdenziali. Sono stati illustrati i contenuti normativi ed economici di un contratto che 2800 lavoratori attendono da troppo tempo.
Il contratto prevede importanti innovazioni normative come lo Smart working, i congedi per le vittime della violenza di genere, la possibilità di reintegro in caso di licenziamento illegittimo.
Rilevanti anche i risultati sul fronte economico con l’introduzione dell’EDR tramite la trasformazione di una quota del PAR e risorse fresche, la regolazione dei passaggi di livello, un aumento a regime superiore al 6% che completa gli altri aumenti.
Dopo un’ampia discussione l’assemblea ha approvato la proposta di contratto ed ha dato mandato alle organizzazioni sindacali di giungere alla sottoscrizione definitiva del contratto.
FPCGIL CISLFP CISAL FIALP UGL Terziario DIR Pubblica CONFSAL Parastatali
OGGETTO: convocazione Assemblea cittadina delle lavoratrici e dei lavoratori degli Enti Previdenziali Privati
Le scriventi OO.SS. comunicano che è indetta una Assemblea Sindacale aperta a tutto il personale dipendente presso il Teatro Italia (via Bari, 18) dalle ore 9:00 del 29 novembre p.v. con all’ordine del giorno:
Per favorire la massima partecipazione le scriventi OO.SS. chiedono di utilizzare per l’intera giornata i permessi di cui all’art. 2.15 del CCNL.
Inoltre si chiede cortesemente di inviare tempestiva comunicazione a tutti gli Enti Previdenziali Privati di cui ai D.lgs. 509/94 e 103/96.
FP CGIL CISL FP UGL Terziario DIRPUBBLICA CIDA CONFSAL Parastato
Migliorini Ladogana Malcotti Zinanni Di Vona Ciaraldi
Roma, 22 novembre 2019
Prosegue oggi alle ore 15:30, la trattativa per il rinnovo del CCNL ADEPP.
Un appuntamento importante che ci porta sempre più vicini alla firma di un contratto che da troppo tempo è fermo
Cara/o iscritta/o alla Cisl Fp,
con la presente sono ad inviarti le riflessioni di Cisl Fp, fp cgil, uil fpl e uil pa in merito all’attuale fase di interlocuzione con il Governo, nell’ambito dei lavori della legge di bilancio al fine di realizzare gli obiettivi che ci siamo posti, unitariamente, come sindacato confederale per il rinnovo dei contratti pubblici.
un cordiale saluto,
Il segretario generale Cisl Fp
Maurizio Petriccioli
Nell’incontro tenutosi in data odierna presso la sede Adepp le parti, in un ripristinato clima di corrette relazioni sindacali, hanno proseguito il confronto di merito rispetto al rinnovo del contratto collettivo che le lavoratrici e i lavoratori attendono da troppo tempo.
Il tavolo è stato aggiornato al 12 novembre con l’impegno reciproco ad utilizzare il tempo disponibile per la definizione dei testi partendo dalle piattaforme consegnate al tavolo.
Ribadiamo l’esigenza di arrivare alla stipula nel più breve tempo possibile che permetta uno strutturale adeguamento salariale e la ridefinizione degli istituti normativi.
Il 29 ottobre proseguono le trattative per il rinnovo del CCNL Adepp. Questo nuovo appuntamento sarà un ulteriore importante tassello per rinnovare il CCNL.
(Roma – 16.10.2019) Il Consiglio di Amministrazione della Fondazione Enpaia ha nominato oggi all’unanimità il Dott. Sergio Retini Vicepresidente della stessa Fondazione.
Il Dott. Retini è stato segretario generale della Fat Cisl dell’Emilia Romagna, poi segretario nazionale della Fai Cisl ed ha ricoperto la carica di sindaco della città di Russi in provincia di Ravenna dal 2009 al 2019.
Retini sostituisce l’ex Vice Presidente, Pier Paolo Baretta, che ha rassegnato le dimissioni dall’incarico lo scorso 16 settembre, dopo la nomina a Sottosegretario di Stato al Ministero dell’Economia e Finanze.
Durante i lavori della giornata di ieri le parti, dopo mesi di lavoro, hanno raggiunto una condivisione di massima rispetto ai seguenti punti salienti della trattativa in corso per il rinnovo del CCNL delle casse e delle fondazioni previdenziali:
– PREMIO DI RISULTATO.
– ELEMENTO DISTINTO DELLA RETRIBUZIONE.
– PROGRESSIONI DI LIVELLO (art. 47 CCNL)
– ASSEGNI APICALI.
Rispetto al primo punto il premio dovrà rispondere a principi tesi al coinvolgimento di tutto il personale dipendete valorizzando il merito e gli apporti di efficienza e qualità.
I criteri di valutazione saranno oggetto di informazione preventiva alle parti sociali.
Rispetto al secondo punto a decorrere dal 1/1/21 verrà riconosciuto un elemento distinto della retribuzione pari al 8% della retribuzione tabellare vigente.
Rispetto alle progressioni retributive di livello, queste verranno riconosciute, ad eccezione che:
– Non si sia ottemperato all’art. 2104 del Codice Civile.
– Presenza in servizio inferiore a 180 gg annui nel periodo di maturazione fatte salve le assenze equiparate alla presenza in servizio (maternità e paternità; lutto, L. 53/00, permessi L. 104/92) -DA APPROFONDIRE-
Rispetto agli assegni apicali è riconosciuto un secondo assegno successivo all’esistente di pari importo e con le stesse modalità di erogazione.
Questo punto di intesa, raggiunto dopo mesi di lavoro, è finalmente una seria base di partenza per la redazione definitiva del nuovo testo contrattuale.
Sulla parte economica controparte ha manifestato, elemento non scontato e non indifferente, la disponibilità a riconoscere un quantum per il triennio 16/18.
Nel prossimo incontro, dopo confronto con i rappresentati sindacali aziendali, le OO. SS. si sono impegnate a inviare a controparte, prima del prossimo incontro del tavolo, un documento che analizzi i punti trattati e fornisca una proposta complessiva su tutto il testo del CCNL.
Fp Cgil
Cisl Fp
UilPa
Ugl Terziario
Cisal Fialp
Dirpubblica
Cida Sindepp
Confsal
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